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博客來e-coupon 海賊王的信賴力:草帽小子魯夫贏得夥伴衷心信賴的絕招



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海賊王的信賴力:草帽小子魯夫贏得夥伴衷心信賴的絕招





海賊王的信賴力:草帽小子魯夫贏得夥伴衷心信賴的絕招 評價



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商品訊息描述:

信賴的力量:海賊王的新式領導力

以海賊王風格的平等信賴關係、施展各自特長,組成最堅強的團隊!

累積銷量超過21萬冊之《海賊王的夥伴力》,作者安田雪的續作。


新式的領導力V.S.傳統的領導力

草帽小子魯夫與白鬍子受人信賴的條件

銷量超過四億冊的海賊王,廣受歡迎的秘密就是魯夫與夥伴之間的信賴關係。

彼此互相信賴契合的團隊,才是最強的團隊。

草帽一行人的領導力,是新式領導力的理想狀態。

創造贏得人們信賴的新時代!

魯夫:「只要是你的聲音,我們都聽得見!」

香吉士:「你做不了的事情由我來做,我做不了的事情由你代勞」

想要和夥伴一起實現遠大的夢想,堅定不移的信賴關係是必要的。

憑著信賴而結合在一起的團隊,不管碰到什麼困難都能超越並繼續前進。

原本單憑一個人無法完成的遠大夢想,也能夠實現。

以往高度經濟成長所需之強勢的傳統領導力,訂定團隊目標、推動他人、讓人追隨的領導者,在無法期待經濟急劇成長、對未來越來越不安的時代,不再符合現況,我們需要的是適合當今社會的新領導方式。

舊時代的領導力,只是利用地位和權力作為約束力,年輕的世代是聽不進去的,也難以建立起彼此間的信賴關係。而海賊王魯夫能贏得夥伴衷心信賴的絕招,就是他的新式領導力,而新式領導力的必要條件有:

◎描繪出遠大的夢想、高舉旗幟

◎部下歡喜追隨而來

◎絕不因為對手而變更夢想及目標

◎絕不單方面地下達命令

◎不把人際關係當成武器

◎委任適合的人作判斷與決斷

◎把責任的矛頭指向自己……

魯夫所率領的草帽一行人,完全是一種平等的關係。船長與領導者雖然是魯夫,但並不意味著和船員之間有上下階級關係。團員可以互相指摘對方的過錯,魯夫也會坦承自己的錯誤,更絕不會主導控制團員。他除了揭示遠大的夢想之外,更信賴夥伴,和夥伴共同哭泣、歡笑,一起跨越重大難關而成長。這其中就蘊含了不可撼動的信賴關係。

藉著夥伴相互之間的信賴與被信賴關係,每位成員都得以自由發揮自己的能力,並隨著角色與狀況的不同,所有成員都有機會成為領導者。這是因為他們不單只是信賴夥伴的能力,也信賴著夥伴的本性。正因如此,草帽一行人才形成了最強的團隊,也正是新式領導力的理想狀態。



本書特色


◆日文版累積銷量超過21萬冊之《海賊王的夥伴力》的續作。

◆作者安田雪,日本關西大學社會學系教授,曾受邀在NHK「今日特寫」節目中談《海賊王》漫畫超級火紅的秘密。

商品訊息簡述:

  • 原文作者:Yuki Yasuda
  • 譯者:鍾淑芝
  • 出版社:紅通通文化出版社

    新功能介紹

  • 出版日期:2017/08/22
  • 語言:繁體中文


海賊王的信賴力:草帽小子魯夫贏得夥伴衷心信賴的絕招





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